MMEST31 Strategi Bisnis Anti Penuaan dan Estetika (Kelas A)
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi bisnis dalam industri perawatan anti-penuaan dan estetika. Melibatkan analisis tren pasar, identifikasi peluang bisnis, dan merancang strategi yang berfokus pada kecantikan dan kesehatan.
MME32 Pengembangan Bisnis Baru (Kelas A)
Mata kuliah ini bermanfaat untuk langsung diaplikasikan dalam bisnis usaha kecil menengah yang mereka bantu untuk memberikan wawasan kepada para mahasiswa tentang praktek dunia usaha kecil menengah, terutama bagaimana cara untuk mengembangkannya. Dalam mata kuliah ini mahasiswa dibekali teori dan praktek menjadi seorang pelatih bisnis, yang mana peran tersebut dikembangkan
MMP32 Pemasaran Stratejik (Kelas A)
Mata kuliah ini bermanfaat untuk langsung diaplikasikan dalam bisnis usaha kecil menengah yang mereka bantu untuk memberikan wawasan kepada para mahasiswa tentang praktek dunia usaha kecil menengah, terutama bagaimana cara untuk mengembangkannya. Dalam mata kuliah ini mahasiswa dibekali teori dan praktek menjadi seorang pelatih bisnis, yang mana peran tersebut dikembangkan
MMP32 Pemasaran Stratejik (Kelas B)
Mata kuliah ini bermanfaat untuk langsung diaplikasikan dalam bisnis usaha kecil menengah yang mereka bantu untuk memberikan wawasan kepada para mahasiswa tentang praktek dunia usaha kecil menengah, terutama bagaimana cara untuk mengembangkannya. Dalam mata kuliah ini mahasiswa dibekali teori dan praktek menjadi seorang pelatih bisnis, yang mana peran tersebut dikembangkan
MMSD32 Stratejik Manajemen Sumber Daya Manusia (Kelas B)
Mata kuliah ini bertujuan untuk membangun pengertian dasar mengenai manajemen sumber daya manusia, serta mengembangkan pemahaman tersebut dengan meliputi isu global dan internasional yang sudah sangat sarat dengan pengaruh terhadap organisasi di seluruh dunia. Pembahasan mata kuliah ini meliputi peran strategis dari sumber daya manusia, konsep dasar mengenai kegiatan sumber daya manusia, pengukuran atas sumber daya manusia, pengukuran atas kinerja, pengaruh isu global/internasional terhadap manajemen sumber daya manusia dan proyeksi masa depan mengenai kegiatan seputar manajemen sumber daya manusia. Mata kuliah ini fokus kepada pandangan teoritis dan aplikatif yang didasarkan kepada pemahaman buku panduan dan experience sharing
MMSD32 Stratejik Manajemen Sumber Daya Manusia (Kelas A)
Mata kuliah ini bertujuan untuk membangun pengertian dasar mengenai manajemen sumber daya manusia, serta mengembangkan pemahaman tersebut dengan meliputi isu global dan internasional yang sudah sangat sarat dengan pengaruh terhadap organisasi di seluruh dunia. Pembahasan mata kuliah ini meliputi peran strategis dari sumber daya manusia, konsep dasar mengenai kegiatan sumber daya manusia, pengukuran atas sumber daya manusia, pengukuran atas kinerja, pengaruh isu global/internasional terhadap manajemen sumber daya manusia dan proyeksi masa depan mengenai kegiatan seputar manajemen sumber daya manusia. Mata kuliah ini fokus kepada pandangan teoritis dan aplikatif yang didasarkan kepada pemahaman buku panduan dan experience sharing
MME31 Manajemen Usaha Kecil Menengah (Kelas A)
Mata kuliah Small Medium Enterprise atau Usaha Kecil Menengah membahas bagaimana seorang entrepreneur memulai suatu bisnis dan bagaimana mengelola bisnis tersebut agar dapat hidup dan bertumbuh. Mata kuliah juga bertujuan untuk memberikan pembekalan bagi para mahasiswa agar mengetahui dan mampu memulai serta mengelola bisnis dengan baik, dan pada akhirnya keluar dari bisnis tersebut
MMSD31 Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Kelas B)
mata kuliah ini mencakup fungsi-fungsi pokok isu-isu yang sedang berkembang dan pengefektifan mulai dari recruitment, performancea systems management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning, mempertahankan, memotivasi, dan mempertinggi aktivitas SDM di Perusahaan. Melakukan diagnosis perilaku SDM, merancang program peningkatan mutu karyawan, dan merancang sistem penggajian
MMSD31 Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Kelas A)
mata kuliah ini mencakup fungsi-fungsi pokok isu-isu yang sedang berkembang dan pengefektifan mulai dari recruitment, performancea systems management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning, mempertahankan, memotivasi, dan mempertinggi aktivitas SDM di Perusahaan. Melakukan diagnosis perilaku SDM, merancang program peningkatan mutu karyawan, dan merancang sistem penggajian
MMP31 Komunikasi Pemasaran Terintegrasi (Kelas B)
Mata kuliah ini membahas tentang: (1) Konsep dasar Integrated Marketing Communication (IMC) dan proses komunikasi, (2) berbagai isu penting tentang perencanaan dan pengorganisasian kampanye berbasis IMC (3) teknik analisis, sarana dan teori yang tepat yang akan digunakan dalam perencanaan, pembangunan dan evaluasi program kampanye promosi berbasis IMC, serta (4) bagaimana membuat program kampanye promosi berbasis IMC
MMP31 Komunikasi Pemasaran Terintegrasi (Kelas A)
Mata kuliah ini membahas tentang: (1) Konsep dasar Integrated Marketing Communication (IMC) dan proses komunikasi, (2) berbagai isu penting tentang perencanaan dan pengorganisasian kampanye berbasis IMC (3) teknik analisis, sarana dan teori yang tepat yang akan digunakan dalam perencanaan, pembangunan dan evaluasi program kampanye promosi berbasis IMC, serta (4) bagaimana membuat program kampanye promosi berbasis IMC